Quando uma perícia previdenciária pode ser necessária?
Ela pode ser importante quando a discussão depende de avaliação técnica sobre incapacidade,
nexo entre condição de saúde e atividade profissional, documentação médica, qualidade do laudo ou necessidade de assistência técnica no processo.
Benefício por incapacidade negado
Quando o segurado entende que possui limitação, mas o benefício foi negado ou encerrado após avaliação administrativa.
- Análise de documentos médicos disponíveis.
- Organização do histórico de doença, afastamento e atividade exercida.
- Apoio técnico para advogado estruturar prova e quesitos.
Auxílio por incapacidade temporária
Quando há discussão sobre afastamento, recuperação, limitação funcional e possibilidade de retorno ao trabalho.
- Atestados, relatórios médicos, exames e receitas.
- Histórico de consultas, tratamentos e afastamentos.
- Relação entre quadro clínico e função profissional.
Aposentadoria por incapacidade permanente
Quando a discussão envolve limitação duradoura, impossibilidade de reabilitação e impacto da condição de saúde na atividade laboral.
- Doenças crônicas, sequelas e limitações persistentes.
- Exames, relatórios especializados e histórico de evolução.
- Análise da atividade profissional e capacidade residual.
BPC/LOAS e impedimentos de longo prazo
Quando o caso envolve pessoa com deficiência, impedimento de longo prazo, condição social e necessidade de documentação técnica organizada.
- Relatórios médicos, terapêuticos e multiprofissionais.
- Documentos sociais e histórico de acompanhamento.
- Clareza sobre limitação, rotina e barreiras enfrentadas.
Análise crítica de laudos previdenciários
Quando já existe laudo administrativo ou judicial e o advogado precisa verificar coerência, lacunas, metodologia e pontos frágeis.
- Leitura técnica do laudo apresentado.
- Identificação de perguntas que ficaram sem resposta.
- Suporte para manifestação, esclarecimentos ou quesitos complementares.
Assistência técnica previdenciária
Quando o escritório precisa de apoio técnico para preparar estratégia, quesitos, documentação e análise do caso.
- Formulação de quesitos objetivos.
- Organização do histórico clínico e laboral.
- Parecer técnico e suporte ao advogado.